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Und kommen Sie sofort in die Umsetzung.
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Tausende zufriedene Kunden weltweit
Zukunftsgestaltung mit deepact
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Und entwickeln Sie erfolgreiche Lösungen.
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Einige unserer Kunden
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Die Herausforderungen in Veränderungssituationen
Niemand weiss, wie es der Organisation und den Menschen wirklich geht.
Ziele, Visionen und Strategien sind zwar vorhanden, aber die Mitarbeitenden kennen oder verstehen sie nicht richtig.
Themen wie Werte, Unternehmenskultur, Teamspirit oder Motivation werden nicht berücksichtigt.
Herkömmliche Instrumente wie SWOT-Analysen, Mitarbeitergespräche, Strategie-Workshops oder Umfragen greifen zu kurz und führen zu keinen Verbesserungen.
Es bestehen unentdeckte Potenziale und ungenutzte Ressourcen im Team.
Es herrscht allgemein eine negative Einstellung gegenüber Veränderungen.
Man befasst sich lieber mit Einzelproblemen, als den wahren Grund der Probleme anzugehen.
Wir erfassen die Tiefenstruktur einer Organisation, um gezielte und effektive Lösungen zu entwickeln.
ENTDECKEN SIE IHR VOLLES POTENTIAL MIT DEEPACT
deepact: der Schlüssel zur Tiefenstruktur des Unternehmens
Stellen Sie sich Ihre Organisation oder Ihr Team als Eisberg vor
Oberhalb der Wasseroberfläche liegt die sichtbare Ebene, die Welt der messbaren Resultate und Daten, bekannt als „Output-Ebene“.
Wahre Veränderung beginnt unter der Oberfläche
In der Tiefenstruktur Ihrer Organisation liegen die wahren Triebkräfte, welche die sichtbaren Ergebnisse direkt beeinflussen.
Aus der Tiefenstruktur zum Erfolg
Wir schaffen es mit deepact, die wichtigen Elemente dieser unsichtbaren Ebene sichtbar zu machen, sodass Sie die verborgenen Potenziale Ihrer Organisation oder Ihres Teams freisetzen und effektiv nutzen können.
Wissenschaftlich validiert & vielfach erprobt
deepact setzt bei den wichtigen Themen an
Mitarbeiterbefragung
Die Stimme der Mitarbeitenden bildet die Grundlage, um einen klaren Fahrplan mit hoher Akzeptanz für die bevorstehende Veränderung zu erstellen.
Unternehmenskultur
deepact ermöglicht Einblicke in die verborgenen Aspekte Ihrer Organisation, erfasst Ihre Unternehmenskultur und schafft so die Grundlage für gezielte und wirksame Verbesserung.
Strategieentwicklung
Anhand der fundierten Analyse und Diagnose von deepact werden massgeschneiderte Strategien und Massnahmen entwickelt.
Diversity
Die Bedürfnisse der Mitarbeitenden werden mit deepact transparent gemacht und ermöglichen es, die Vielseitigkeit Ihrer Unternehmung zu erfassen und gezielt zu fördern.
Employer Branding
Die Erkenntnisse zur Tiefenstruktur und die Einbindung der Mitarbeitenden garantieren die Entwicklung einer authentischen und überzeugenden Arbeitgebermarke mit grösster Wirkung.
Generation Z
Dank klarem Bewusstsein zu Bedürfnissen und Werten aller Mitarbeitenden kann die Kultur aktiv gestaltet und so ein nachhaltiger Erfolg sichergestellt werden.
Der Unterschied
Die Revolution in der Organisationsentwicklung
Unser Ansatz bei deepact ist grundlegend anders. Wo traditionelle Methoden scheitern, bieten wir innovative, wissenschaftlich fundierte Lösungen, damit Sie genaue Einblicke in Ihre Unternehmensdynamik erhalten.
deepact deckt die verborgenen Stärken und Schwächen Ihrer Organisation oder Ihres Teams auf und übersetzt sie in konkrete, umsetzbare Strategien.
Deepact gestaltet individuell zugeschnittene Lösungen, um Ihre spezifischen Bedürfnisse effektiv zu adressieren.
Deepact ermöglicht eine rasche Umsetzung, damit Sie zeitnahe Erfolge sehen und messen können.
Deepact garantiert die Einbindung der Mitarbeitenden, um das kollektive Wissen zu nutzen und eine umfassende Perspektive und Akzeptanz zu erreichen.
Messbarer Erfolg mit deepact
Was unsere Kunden sagen
«Wir haben deepact schon mehrmals als Standortbestimmung eingesetzt und dabei unsere Entwicklungspotenziale und Fortschritte klar erkannt. Daraus konnten wir wertvolle Schlüsse ziehen und konkrete Massnahmen ableiten. Auch künftig werden wir deepact wieder einsetzen»
Dr. Felix Horlacher
Geschäftsführer Institut für Finanzplanung (IfFP), Zürich
«Die Universal-Job AG ist aktuell im Generationenwechsel und die deepact-Analyse hat uns dabei geholfen, einerseits die wichtigsten akuten Handlungsfelder zu identifizieren und andererseits unsere ganze Belegschaft mit ins Boot zu nehmen. Ein Klasse-Tool!»
Oliver Rechsteiner
Geschäftsführer Universal-Job AG, Winterthur
«Unser Erfindergeist treibt uns an und deepact als sehr nützliches Innovations-Analyse Tool hilft uns unsere Potenziale zu schärfen. Absolut empfehlenswert.»
Colette Schilling
VRP F. Hunziker + Co. AG, Dietikon
«Wir haben deepact im Rahmen eines Personal-Assessments eingesetzt und dabei sehr wertvolle, zusätzliche Informationen gewonnen.»
Marc Pfister
Head Sales, CSL Vifor SA, Villars-sur-Glâne
Wirkungsvolle Transformation beginnt hier
So arbeiten wir zusammen
1. Kickoff
Im Kickoff legen wir gemeinsam die Ziele und den Umfang Ihres Projekts fest.
2. Befragung
Die digitale deepact Befragung dauert 15 Minuten und nimmt die Einschätzungen und Meinungen der Mitarbeitenden auf.
3. Präsentation
Wir präsentieren Ihnen die Ergebnisse der deepact Befragung und ermöglichen damit einen umfassenden Einblick in die Tiefenstruktur Ihrer Organisation oder Ihres Teams. Gleichzeitig entwickeln wir gemeinsam mit Ihrem Team massgeschneiderte Strategien und konkrete Massnahmen.
4. Begleitung
Wir begleiten Ihre Organisation bei der erfolgreichen Umsetzung und sorgen dabei für messbare und nachhaltige Verbesserungen.
Die Zeitspanne zwischen Kick-Off und Präsentation beträgt im Schnitt 2 Wochen.
Wählen Sie Ihr deepact-Paket
Massgeschneiderte Lösungen
Standard
Ihr Einstieg in die Organisationsentwicklung
Kickoff
Online Befragung
Standardisierte deepact Organisationsanalyse
Präsentation (2 Stunden) der Ergebnisse mit klarem Einblick in die Organisation
Erste konkrete Handlungsempfehlungen
deepact Report mit Inputs für den Erfolg
Premium
Erweiterte Analyse mit detaillierten Einblicken und umfassender Entwicklung
Kickoff
Online Befragung
Umfangreiche deepact Organisationsanalyse
Workshop und Präsentation (4 Stunden) der Ergebnisse mit detailliertem Einblick in die Tiefenstruktur
Analyse von Kommentaren und freiem Text
Konkrete Handlungsempfehlungen
Gemeinsame Ausarbeitung von Potenzialen und Massnahmen
Umfangreicher deepact Report mit zahlreichen Inputs für den Erfolg
Persönliche Betreuung und Unterstützung durch deepact-Experten
Tiefgreifendes Verständnis Ihrer Organisationsdynamik
Customized
Personalisierte Lösung, die speziell auf Ihre einzigartigen Herausforderungen und Ziele abgestimmt ist
Kickoff
Online Befragung (mit gezielten Zusatzfragen)
Umfangreiche deepact Organisationsanalyse mit spezifischen Zusatzauswertungen (bspw. Engagement Index, Agilitätsgrad, Innovationsfähigkeit, Change Kompetenz etc.)
Workshop und Präsentation (4 Stunden) der Ergebnisse mit detailliertem Einblick in die Tiefenstruktur
Analyse von Kommentaren und freiem Text
Konkrete Handlungsempfehlungen
Gemeinsame Ausarbeitung von Potenzialen, Massnahmen und individuellen Strategien
Entwicklung einer Roadmap für die Umsetzung Umfangreicher deepact Report mit ausgiebigen Inputs für den Erfolg
Beratung und Coaching durch deepact-Experten bei der Umsetzung für nachhaltigen Erfolg
HAben Sie NOCH FRAGEN?
Häufig gestellte Fragen
Was macht deepact anders als andere Organisationsanalyse-Tools?
deepact kratzt nicht an der Oberfläche und fokussiert auch nicht auf das Sicht- und Messbare, sondern taucht in die Tiefenstruktur ein und deckt die für den Erfolg wirklich relevanten Aspekte auf. So sehen Sie rasch das «Big Picture» und wissen, wo ansetzen.
Ist deepact wissenschaftlich fundiert?
deepact basiert auf einer wissenschaftlich unabhängig validierten Methodik und erzielt sowohl bezüglich Validität wie Reliabilität Höchstwerte. deepact ist seither in zahlreichen Organisationen erfolgreich eingesetzt worden.
Wie schnell können wir dank deepact Ergebnisse im Alltag sehen?
Erste Ergebnisse sind oft schon innerhalb von wenigen Wochen nach der Implementierung der Massnahmen und Strategien sicht- und spürbar. Mit deepact kann zudem der Fortschritt und die Veränderung konkret überprüft und gemessen werden.
Ist deepact nur für grosse Unternehmen geeignet?
Nein, deepact ist für Unternehmen oder Teams jeder Grösse und Branche geeignet. Wir empfehlen eine Mindestanzahl von 5 Personen für eine aussagekräftige Analyse. Die Kosten dafür sind abhängig von der Anzahl Teilnehmende und starten bei 1'000.- CHF.
Wie vertraulich sind die Informationen, die wir teilen?
Ihre Daten und Informationen werden mit höchster Vertraulichkeit und Anonymität behandelt und auf einem Server in der Schweiz gespeichert. Wir verpflichten uns zum Schutz Ihrer Privatsphäre und Unternehmensgeheimnisse.
Gibt es eine fortlaufende Unterstützung nach der Implementierung?
Selbstverständlich. Wir bieten weiterführende Beratungen oder Coachings an, um den langfristigen Erfolg Ihrer Organisation zu sichern.
Über uns
Warum es deepact gibt
Wir sind ein interdisziplinäres Team mit einer gemeinsamen Vision: Wir wollen die Analyse und Führung von Organisationen, Unternehmen und Teams revolutionieren.
Wir sind der Überzeugung: Es braucht eine neue Perspektive auf Organisationen und Teams.
Jedes Unternehmen ist einzigartig und kann den passenden Weg finden, um die grossen und alltäglichen Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
Dafür gibt es deepact.
Simon Höfle, Nina Suter, Johannes Ermatinger
Nehmen Sie das
Ruder in die Hand
Mit deepact haben Sie die Möglichkeit, signifikante, positive Veränderungen in Ihrer Organisation zu bewirken. Führen Sie Ihr Team in eine erfolgreiche Zukunft.
hello@deepact.ch | +41 52 620 20 44 | Fronwagplatz 9, 8200 Schaffhausen, Schweiz
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